給与明細について、みなさんはどこまでご存知でしょうか？
私は、もう社会人9年目にも関わらず
全く理解せずに
「手取り」の部分だけなんとなく見て閉じ、永久に開かない事もありました。
しかし、給料明細を確認する事はとても大切な事です。
■〇〇手当について
■雇用保険について
今月たくさん残業したからめっちゃ給料もらえた！
今4月から6月で、
普段残業しないのだったら
君は確実に
損である
給与明細の5つの天引き
「天引き」は上記の5つです。
（※正確には39歳以上はもうひとつ、介護保険料があります。）
雇用保険
▼「雇用保険」で出来る事の一部
■技能習得手当・・職業訓練を受けられる！
■傷病手当・・・病気やケガをした時も安心
一番、私たち会社員を守ってくれる「雇用保険」
色々な制度が受けられるのもこの「雇用保険」があるからこそなんですね。
雇用保険は、意外と安いです！
給料の0.3％。
万が一病気やケガをしたときに
生活が保障されています。
雇用保険のおかげで、
職業訓練とかも受けれるんだね
失業手当は、
会社都合退職だったら
すぐもらえる
健康保険・厚生年金
給料明細を見て、驚かされるのがこの2つ。
「健康保険」と「厚生年金」
会社と折半していても、めちゃくちゃ高いですよね。
税金高すぎる！死ぬ
労働収入ってほんとに
損だなって思ってしまう
この2つは自分で
コントロールできないからな。
知識として、ひとつ面白い事がありましたので、ご報告します！
実は、「健康保険料」「厚生年金」はちょっとだけコントロールできるそうです。
豆知識①
4月から6月はできるだけ残業しないようにしましょう！
この3カ月で、『標準報酬月額』が決まり、
『保険料率』が決まるので、
『厚生年金』や『健康保険料』など少しでも安く抑えたい方は
『標準報酬月額』を下げたほうが良いのです！
ただ、この事を考えすぎて仕事できない！
という事にならないようにしましょう。（本末転倒です。）
豆知識 ②
以前勤めていたときに3万くらい通勤手当をもらっている同僚がいました。
休日遊びに行く際も定期を使う事で、交通費が浮くし
額面としても高く見えるから喜んでいたのです。
しかし、同僚はこの『通勤手当』によって『社会保険が上がる』事を
知らなかった様子です。
なので、通勤時間や社会保険料の事を考えると
自宅から近い会社を選ぶのが良いですね。
所得税
所得税もなんだか高いイメージがありましたが、
実は、平均収入の人はそこまで取られていないのです。
ちょっとした貯金みたいな感覚
すぐ使っちゃうけどね
住民税
住民税には、所得割と均等割があります。
均等割とは、すべての住民を対象として
一律にかかる税金部分のことを指しています。
住民税は、1年間の課税所得の10％と
均等割りを足した金額で計算されています。
▼遅れてやってくるのが恐怖！退職前にしっかり確認しておきましょう。
まとめ
給料明細を貰ったら、手取り部分はもちろんですが、
残業代の支払いやもろもろの手当など
しっかり自分で目を通しておくことが大切です
■高いのは、厚生年金と健康保険！
■通勤手当は安いにこしたことはない！
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