【退職代行サービス】即辞めしたい！傷つかない退職を叶えてくれる退職代行ガーディアン！

退職代行サービスが20代を中心に、今注目されています。

「退職を自分の代わりにしてくれるサービス」

パワハラやブラック企業に勤め、

自分の口ではどうしても退職を告げられない人

強引に引き留められてしまい、永久に退職日が確定しない人

退職を告げた後の周りの反応や退職するまでの期間の気まずさ等が理由とされています。

今回は、「退職代行サービス」を利用する際の注意点や

メリット等をまとめました。

【退職代行サービスとは、こんなこんなお悩みを解決してくれるサービスです！】

退職代行サービスを使うメリット

退職は簡単に言い出せる事ではありませんよね。

普段の業務をしている最中に上司を呼び出して

「辞めたい！」と告げ、

今後の事について話し合ったり引継ぎをしたり・・・

また、無駄に引き留められる時間があったり。

退職は、時間も精神もすり減らします。

会社側も人を雇わないといけないので、求人サイトの手配などがあります。

それまでに次の会社への転職活動もしているので、

退職に使う体力や気力はあまり残されていないのが現状です。

退職代行サービスを使えば、今日を最終出勤日にできる？！

代行サービス会社によっては24時間対応してくれる窓口があり、

「即日対応可能！」等と記載がある代行サービスもあります！

もう会社に行かなくてもいいので、かなり気分が楽になるのではないでしょうか?

しかし最終出勤日を今日にする為には、有給が2週間必要です。

理由としては、無期雇用労働者（正社員労働者）について、

2週間前に伝えるという決まりがあるからです。

 

有給の交渉も可能！ただし注意点あり

会社の人との関わりはゼロ！

退職代行サービスを使う前に注意すべき事

上の項目でも注意すべき事等は記載しましたが、

退職代行サービスを使う際は、

突発的に使うのではなく、徐々に準備を進めておく事をおすすめします。

引継ぎについて

今まで、退職代行サービスを使う人側から色々考えてきましたが、

急に退職代行サービスを使って退職されてしまうと

その人にしかわからない業務やパスワード等があり、

連絡を取りたくてもとれない場合、

会社は大きな損失を抱える事になってしまいます！

引継ぎは、メモ＆データで行えば、良いと思います。

退職代行サービスの担当の方に

「もし、引継ぎの事を聞かれたらパソコンの上にメモを残してますとお伝えください」

と言ってしまえるので、会社からの鬼電も少なくなるのではないでしょうか？

また、もしどうしても記載し忘れた点などあれば、

社内で信頼できる方にメールで送る方法もありますね・・・。

引継ぎは退職する際必ず気を配らないといけない点です。

すぐ辞めたい人ほど、引継ぎの事を真っ先に考えて準備しておく事をおすすめします。

パワハラされている場合は録音しておく

パワハラの発言は録音しておきましょう。

証拠があれば、会社都合での退職が出来ます。

以前勤めていた会社の同僚も録音した音源を労働基準監督署へ持ち込み

会社都合での退職をする事が出来ました。

怖いかもしれませんが、スマホでも録音する事ができるので、

証拠となるものはしっかり残しておきましょう！

まとめ

退職代行サービスを使用するにあたっていくつか注意すべき点があります。

 

退職代行サービス会社によって交渉内容が変わってきます！

一般企業であれば、会社も交渉する義務が無いため

有給の交渉等は自分でしなければならない事もあります！

安心・確実に退職できる会社選びをしましょう！

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